FAQ
QUESTIONS FRÉQUENTES
La santé et la sécurité au travail est une discipline ayant un large champ d'application impliquant de nombreux domaines spécialisés et visant à promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans tous les secteurs. Elle encourage un environnement de travail plus sain et prévient les effets néfastes sur la santé des employés.
ISO 45001 spécifie les exigences relatives à un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) et fournit des orientations pour son utilisation, afin de permettre aux organisations de fournir des lieux de travail sûrs et sains en prévenant les blessures et maladies professionnelles, ainsi qu'en améliorant de manière proactive la performance SST.
ISO 45001 est une norme mondiale pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail qui fournit une solution pratique pour améliorer la sécurité et la santé des employés et autres personnels. Toute organisation en France qui respecte la norme et suit les protocoles serait certifiée ISO 45001 en France.
● Amélioration de la résilience organisationnelle grâce à une prévention proactive des risques, à l'innovation et à l'amélioration continue. ● Renforcement de la conformité légale et réglementaire tout en réduisant les pertes pour l'entreprise. ● Démonstration de la responsabilité de la marque en s'engageant pour un travail sûr, sain et durable. ● Applicable à toute organisation, quelle que soit sa taille, son type et sa nature.
Le processus de certification ISO 45001 en France comprend 8 étapes : ● Effectuer une analyse des écarts ● Préparer la documentation ● Suivre une formation de sensibilisation ● Mettre en œuvre les politiques et procédures ● Réaliser un audit interne ● Identifier les non-conformités ● Organiser une réunion de revue de la direction ● Prendre des mesures correctives ● Audit externe ● Obtenir la certification avec succès
La mise en œuvre de la norme ISO 45001 pour toute organisation dépend de l'accent mis sur la question, des connaissances, de l'expertise et des ressources disponibles. Elle dépend également de divers facteurs tels que la complexité de l'entreprise, le nombre d'employés, les horaires de travail, etc.
La norme ISO 45001 exige que les entreprises développent des processus pour enquêter et signaler toutes les non-conformités et incidents en matière de santé et de sécurité au travail (SST) afin de développer des plans d'action corrective. Une documentation soigneuse de toutes les activités et corrections de problèmes aide à la mise en place de plans d'amélioration et permet de garantir leur efficacité.
● Périmètre du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST) ● Politique SST ● Responsabilités et autorités au sein du SGSST ● Processus SST pour traiter les risques et opportunités ● Méthodologie et critères pour l'évaluation des risques SST ● Objectifs SST et plans pour les atteindre
Le coût de l'obtention de la certification ISO 45001 en France dépend de plusieurs facteurs, tels que la durée de l'audit, la taille de l'organisation, l'étendue du risque, le niveau actuel de conformité, etc. Pour obtenir un devis précis, contactez TopCertifier.
Un Système de Management Intégré (SMI) est une approche systématique et globale pour gérer les processus multiples et interconnectés d'une organisation, tels que la gestion de la qualité, la gestion environnementale et la santé et sécurité au travail, dans le but commun de l'amélioration continue et de l'efficacité globale. Certification ISO 9001 en France, Certification ISO 14001 en France, et Certification ISO 45001 en France sont des normes liées. ISO 9001 est une norme pour les systèmes de gestion de la qualité qui définit les critères pour un système de gestion de la qualité, tandis que ISO 14001 est une norme pour les systèmes de gestion environnementale qui décrit les exigences pour un système de gestion environnementale efficace. ISO 45001 est une norme pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail qui fournit un cadre pour qu'une organisation puisse gérer ses risques SST et améliorer sa performance SST.
De nombreuses organisations mettent en œuvre ces trois normes dans le cadre de leur Système de Management Intégré (SMI) afin de démontrer leur engagement envers la qualité, la protection de l'environnement et la santé et la sécurité au travail. En intégrant ces normes, les organisations peuvent réaliser de meilleures efficacités et améliorer leur système de gestion global.
